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Risorse Umane

Leader: Primus inter pares che promuove il lavoro di squadra
Leadership Risorse Umane

Leader: Primus inter pares che promuove il lavoro di squadra

“TUTTI I CALCIATORI DELLA SQUADRA CONCORRONO A FARE GOAL”   Leader: il primo. Colui che è super!!! Io preferisco pensare: colui che è il più coraggioso, il più audace, chi fa il primo passo verso qualcosa di diverso, di nuovo… qualcuno dinamico. Agli appassionati di aforismi non sfuggirà in proposito il pensiero di Lao Tze: “Anche il viaggio…
25 Settembre 20240Comments

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Fidelity card dell’imprenditore
Imprenditoria Management Risorse Umane

Fidelity card dell’imprenditore

Quante volte ci siamo trovati a far scorrere tra le mani tessere e carte fedeltà, come i più abili prestigiatori, nella ricerca di quella corretta durante gli acquisti nei negozi?   Ora fortunatamente abbiamo app specifiche per l’archiviazione, il veloce utilizzo e la conversione con tessere digitali.   Ma qual è la carta fedeltà più importante, altamente personalizzata,…
23 Settembre 20240Comments

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Parola d’ordine: organizzazione
Management Produttività Risorse Umane

Parola d’ordine: organizzazione

Perché alcune persone lavorano meglio di altre? Credenza diffusa per ottenere grandi risultati è necessario avere un talento innato, molta fortuna e soprattutto lavorare più duramente. In 20 anni di imprenditoria ho capito che non bisogna lavorare di più, ma lavorare in maniera più intelligente ed organizzata. Una buona strategia da applicare al “ritorno dalle vacanze”…
9 Settembre 20240Comments

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La vita in cima alla piramide può essere solitaria
Leadership Mindset Risorse Umane

La vita in cima alla piramide può essere solitaria…

“SPECIALMENTE IN TEMPI TURBOLENTI”   Ogni venditore che guida una squadra sa che la leadership non è solo una serie di traguardi e successi, ma anche di momenti di isolamento e incertezza. Numeri, gestione e crescita dei venditori, rapporti con la direzione e con gli altri reparti dell’azienda, programmazione, pianificazione, monitoraggio, risultati, budget da rispettare, crescita professionale…
4 Settembre 20240Comments

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Guidare l'eccellenza aziendale costruendo una cultura di successo
Leadership Management Risorse Umane

Guidare l’eccellenza aziendale costruendo una cultura di successo

L'importanza di una cultura aziendale solida è una riflessione che sorge spontanea:   cosa significa davvero avere una cultura aziendale?   Possiamo definirla come l'insieme di valori che rende un'organizzazione unica, conferendole un'identità distintiva sul mercato. Questa cultura comprende tutti quegli elementi che caratterizzano un'azienda, delineandone la personalità. Negli anni '70 e '80, chi lavorava per piccole aziende sentiva…
19 Luglio 20240Comments

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